Sociedad
2500 empleados de Minera Panamá pasan a la fila de desempleados
La mina atribuye la decisión a la incertidumbre sobre el proceso de cierre.
- Cerca de 2,500 trabajadores de Minera Panamá decidieron acogerse al programa de retiro voluntario anunciado por la filial de First Quantum Minerals, desde el pasado 4 de diciembre. La medida surge en medio de cambios legales que afectaron el contrato entre el Estado y la minera.
- Tras la declaración de inconstitucionalidad de la Ley 406 por parte de la Corte Suprema de Justicia, Minera Panamá inició el pago de liquidaciones a los trabajadores. Este proceso incluirá todas las prestaciones laborales legalmente establecidas, como vacaciones acumuladas, decimotercer mes, prima de antigüedad y el 100% de la indemnización según el Código de Trabajo.
- La Unión de Trabajadores de Minera Panamá (UTRAMIPA), el sindicato mayoritario, participó en la sesión y firmó un acuerdo con Cobre Panamá para abrir el programa especial de retiro voluntario. Este programa busca dar opciones a aquellos colaboradores que deseen solicitarlo.
- La empresa expresó que, debido a la falta de una hoja de ruta clara por parte del Gobierno, no se puede determinar cuántos empleados podrán continuar trabajando. Destacaron la importancia de la estabilización ambiental e integridad de activos no operacionales para evitar desastres medioambientales futuros.
- La decisión de recortar personal se produce en el contexto del cierre formal de operaciones en Panamá, notificado por el Ministerio de Comercio e Industrias. La empresa, en un comunicado, presentó 10 razones para un cierre ordenado, incluyendo la preservación ambiental, la seguridad de los pobladores y el cumplimiento de la ley nacional.