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Nuevo centro de formación de profesiones industriales abre sus puertas

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  • Obra desarrollada por Cobre Panamá y certificados avalados por el INADEH
  • Educación gratuita en carreras técnicas para personas entre 18 y 35 años.  Egresados pueden optar por la idoneidad ante la SPIA
  • Se imparten las carreras de soldadura especializada, mecánica industrial, instrumentación, mecánica diésel y electricidad.

La Pintada, 9 de septiembre de 2022 – Cobre Panamá inauguró un moderno Centro de Formación de Profesiones Industriales, que funcionará como una entidad educativa formal, para la preparación de técnicos especializados para el sector industrial y minero. La apertura del complejo educativo, cuya inversión fue de US$ 5.3 millones, contó con la presencia de la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata y el CEO de First Quantun Minerals, casa matriz de Cobre Panamá, Tristan Pascall.

Situado en el distrito de La Pintada, estas nuevas instalaciones educativas abarcan una superficie construida de 2,238 metros cuadrados y cuentan con seis aulas teóricas, cinco talleres de prácticas provistos con modernos equipos especializados, salón audiovisual, aula de informática con conexión a internet de alta velocidad, un salón de simulación de neumática e hidráulica, así como otras facilidades y zonas comunes en espacios abiertos con inmobiliario.

La titular del MITRADEL, Doris Zapata Acevedo, dijo «El mercado laboral panameño y global es cada vez más competitivo, estoy segura que estos jóvenes serán muy cotizados por el alto nivel de formación profesional que recibirán. Quiero reconocer el trabajo que realizan por la inclusión integral de las mujeres, que representa un 30% de los estudiantes de esta primera generación. Así se construye el progreso, sin dejar a nadie atrás”.

Por su parte, Tristan Pascall, CEO de First Quantun Minerals, explicó que uno de los pilares fundamentales de los compromisos sociales que cumple fielmente Cobre Panamá es la educación en todos sus niveles, para generar verdaderas oportunidades de desarrollo humano sostenible, principalmente en las comunidades vecinas a la mina.

“El trabajo colaborativo entre el INADEH y Cobre Panamá data desde 2015 y abarca varios programas de formación profesional.  La construcción de este centro es una de esas diversas actividades conjuntas, para ofrecer carreras técnicas altamente especializadas para el sector industrial, brindando alternativas reales para insertarse en el mercado laboral.  La empresa lleva invertidos más de US$ 17 millones en la capacitación y desarrollo del talento de los colaboradores panameños”, dijo Pascall.  

El directivo de First Quantum Minerals explicó que, a la fecha ya se encuentran recibiendo clases unos 110 jóvenes de una docena de comunidades vecinas a la mina y de los cuales casi un tercio son mujeres, quienes comenzaron su instrucción en unas instalaciones temporales en Villa del Carmen hace un par de años.

En tanto, la directora general encargada del INADEH, Mariela Salgado, expresó que “Para el INADEH formar parte de este gran proyecto que lidera Cobre Panamá y cuyo objetivo es la profesionalización del recurso humano de Panamá en ocupaciones industriales, nos compromete como institución a seguir trabajando con más empeño en el desarrollo de los programas de formación y capacitación técnico- profesional que beneficien a los jóvenes de todo el país”.  

Finalmente, Aris González, un aprendiz destacado del primer grupo de soldadura especializada, compartió su testimonio de gratitud.  “El Centro de Formación de Cobre Panamá es una oportunidad real para los jóvenes de estas comunidades, como yo que vengo de un hogar humilde, igual que mis compañeros, donde mis padres se dedican a la agricultura. La oportunidad me llegó, me alegré porque era algo que siempre quise aprender. Empecé mi preparación como soldador especializado y con todas las dificultades, por la pandemia, hemos podido sacar la carrera adelante. Con la meta y objetivos que tengo, siento que puedo crecer en esta carrera. Y por eso, estaré siempre agradecido con Cobre Panamá y el INADEH por esta oportunidad”, relató.

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Crece el uso de energía renovable en Panamá

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En su firme compromiso con la sostenibilidad y la mitigación de las causas del cambio climático, Cobre Panamá y AES Panamá suscribieron un contrato de largo plazo para el suministro de potencia firme y energía, a partir de enero 2024. El acuerdo establece que la energía suministrada por la empresa de generación eléctrica a la mina de cobre será energía renovable –certificada- de fuentes solares, eólicas e hidroeléctricas.  

Para la firma del contrato se dieron cita el CEO de First Quantum Minerals (casa matriz de Cobre Panamá), Tristan Pascall, y el Presidente de AES Panamá, Miguel Bolinaga.  

“Como empresa minera responsable, reconocemos nuestra obligación de contribuir a la gestión y mitigación del cambio climático y parte de nuestro aporte es mediante una transición a fuentes de energía limpia en nuestras operaciones, incluyendo a Cobre Panamá”, expresó el CEO de FQML, Tristan Pascall.  

Pascall destacó que “la necesidad global de acelerar la transición a la utilización de energía más limpia va a requerir un incremento en la producción de los minerales y metales, como el cobre, utilizados en paneles solares, parques eólicos y vehículos eléctricos. Este acuerdo para la transición energética de nuestras operaciones es también un paso lógico para incrementar la sostenibilidad de nuestra producción.” 

Por su parte, Miguel Bolinaga, Presidente de AES Panamá, señaló que “una de las principales metas de AES a nivel global y local es liderar la transición energética, es por eso que para nosotros ofrecer soluciones de energía más limpias a nuestros clientes es una prioridad.” 

“Nos sentimos orgullosos de contar con un portafolio de generación de 1,181MW de energía de los cuales 800 MW corresponden a fuentes 100% renovables. Y cada día trabajamos en producir energía de fuentes renovables y más limpias. Hacer alianzas como estas nos alientan a seguir creando soluciones energéticas más  seguras y confiables y a continuar trabajando en acelerar el futuro de la energía, juntos.” 

El cobre y la transición energética 

El superintendente de operaciones de la Planta de Energía de Cobre Panamá, Boris Batista, comentó que el acuerdo con AES cubriría la necesidad de mayor potencia de la central, y que toda esta potencia adicional -64KW- provendría de fuentes de energía renovable. 

Seguirían otros pasos en el proceso de reducción de emisiones de carbono en Cobre Panamá. Para 2025, se espera que el 30% de la energía utilizada en las operaciones de Cobre Panamá provenga de fuentes renovables. Por su parte, el grupo First Quantum Minerals tiene previsto reducir sus emisiones de carbono en sus operaciones a nivel global en un 50% para 2030. 

Acciones como esta ayudan a que el proceso de producción del concentrado de cobre sea más sostenible. Esto como respuesta a la tendencia global hacia una economía más verde impulsada por el uso de energía 100% renovable, para lo cual el cobre es fundamental. 

El cobre es uno de los minerales más importantes por su conductividad eléctrica y térmica, por lo que es clave para el cableado, generadores, motores, calefacción solar, intercambiadores de calor y soluciones de energía renovable.  

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Héroes de cobre vuelve a reconocer el talento y la vocación de profesionales panameños

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Alcanzada una década de servicio ininterrumpido, once colaboradores de Cobre Panamá fueron distinguidos recientemente como “Héroes de Cobre” un reconocimiento especial que desde el año 2019 otorga la empresa a las mujeres y hombres que con inspiradora vocación ponen su talento y conocimientos al servicio de la minería sostenible.

En esta edición 2022, los galardonados -cuatro mujeres y siete hombres- son oriundos de las provincias de Coclé, Colón, Panamá, Panamá Oeste y Veraguas, y se desempeñan en distintas áreas de la mina como: operadores de equipo pesado, recursos humanos, planta de procesos, asuntos legales y corporativos, controles de calidad y ambientales.

Los Héroes de Cobre 2022 son: Fernando Arrocha, Kenia Sánchez, Clemente Martínez, Lorena de León, Azaías Duarte, Xiomara Martínez, Exairo González, Abdel Carrasquilla, Abel Palacios, Lilibeth Herrera y Margarito González.

Como parte del reconocimiento, los colaboradores acompañados de familiares participaron durante cuatro días de una serie de actividades recreativas y de ocio patrocinadas por la empresa, así como de una visita a la mina junto a padres, cónyuges, hijos, sobrinos, para que conozcan de primera mano la ocupación y funciones de sus seres queridos.

Los Héroes de Cobre reciben también diversos obsequios que incluyen desde asesoramiento de imagen personalizado, hasta una canasta con café La Ceiba que se cultiva por los campesinos agroforestales que financia Cobre Panamá, así como productos de la cooperativa de productores DONLAP, con el fin de que perciban de forma directa parte de los frutos de su trabajo, que se evidencia en las comunidades vecinas a la mina y de donde algunos de ellos mismos proceden.

Estos once Héroes de Cobre son parte de los más de 7,000 colaboradores de la mina, quienes contribuyen con más de US$ 100 millones en pagos de cuotas a la CSS. La operación de Cobre Panamá representa el 4% del PIB, generando unos 39,000 empleos formales de forma directa e indirecta, así como 1,850 proveedores locales con compras anuales por unos US$ 600 millones.

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Impulsarán participación de mujeres en el sector minero

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Panamá, 23 de noviembre de 2022 – Aumentar la participación laboral de mujeres en el sector minero, tanto en la industria como en las cadenas de valor mediante la implementación de estrategias y políticas de diversidad e inclusión, es el ambicioso objetivo de un convenio de cooperación suscrito recientemente entre la Cámara Minera de Panamá (CAMIPA) con la organización internacional Women In Minning (WIM) Central America.

En este novedoso acuerdo con una duración inicial de tres años, ambas organizaciones se comprometen a llevar adelante proyectos y actividades de manera conjunta y colaborativa, para el intercambio de experiencias y fortalecimiento de la gremial del sector minero, en especial los relacionados a las mujeres en la industria, la vinculación con la comunidad, la formación y capacitación, así como la promoción de la minería como plataforma de desarrollo sostenible.

El presidente de CAMIPA, Roberto Cuevas, recordó que tradicionalmente el sector minero ha estado acaparado por hombres, pero que en la última década la participación de mujeres en general y en América Latina ha ido incrementando, alcanzando más niveles directivos, pero reconoció que aún falta una brecha por cerrar.  

“En América Latina el promedio de participación de las mujeres en el sector minero es menor del 10%, en cambio en Canadá alcanza el 17%. Trabajar hacia la equidad de género en el sector minero es un desafío impostergable, porque reconocemos que las mujeres aportan experiencias, perspectivas y habilidades diferentes, y que contribuyen de manera indispensable en las decisiones, políticas y leyes que funcionan mejor para todos.”, indicó el presidente de CAMIPA.

En tanto, Ana Gabriela Juárez, fundadora WIM Centroamérica, comentó que esta alianza  ayudará a seguir desarrollando iniciativas de beneficio directo para las mujeres en la minería, mujeres de la región, así como la juventud y la niñez. “Trabajaremos en generar un impacto en comunidades, en Panamá y en la región con iniciativas educativas y de esta forma cambiar la narrativa del sector y dar a conocer la importancia del sector minero en la región.  Queremos seguir desarrollando iniciativas que apoyen al desarrollo de la mujer minera, así como su crecimiento personal y profesional, y generar espacios para su participación y crecimiento en posiciones de liderazgo dentro del sector.”

Esta nueva alianza estratégica entre organizaciones del sector minero CAMIPA – WIM CA, se hará tangible en el marco de la feria internacional EXPOMINERA 2023, que se efectuará en Panamá el próximo mes de marzo, en simultáneo con el III Encuentro Latinoamericano de Minería (ELAMI) y la Asamblea General de la Organización Latinoamericana de Minería (OLAMI).

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